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FORMAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE

    Informazione e formazione al personale coinvolto in attività aventi influenza sulla qualità (corsi sui sistemi qualità, corso di preparazione alle verifiche ispettive interne ed esterne, tecniche statistiche, ecc.). Formazione sulla gestione ambientale (procedure ambientali ed energetiche, rifiuti, sistri, raee, ecc.). Formazione e informazione in materia di sicurezza sul lavoro (direttive CEE, normative nazionali ed internazionali), formazione annuale obbligatoria relativa all’accordo stato regione del dicembre 2011, tenuti da docenti abilitati. Formazione ed addestramento neoassunti. Valutazione dei profili di competenza e gestione dei mansionari di settore; selezione e gestione delle risorse umane

 

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